Co je náhradní plnění?
Společnostem s více jak 25 zaměstnanci zákon 435/2004 sb. ukládá povinnost zaměstnávat minimálně 4% osob se zdravotním postižením.
Pokud společnost tuto povinnost nesplňuje, musí jí splnit odvodem daně do státního rozpočtu nebo odebíráním zboží nebo služeb od firem, které tyto osoby zaměstnávají - tzv. náhradní plnění.
Naše sesterská společnost Natur comfort NP, s.r.o. náhradní plnění poskytuje. Pro nákup zdravotnické obuvi, zdravotnického oblečení a pomůcek "na náhradní plnění" nás prosím kontaktujte na tel. číslech: 312 243 513, 312 245 379 nebo 777 954 801.
Dokumenty ke stažení
Čestné prohlášení k náhradnímu plnění za IV. čtvrtletí 2011
Čestné prohlášení k náhradnímu plnění za III. čtvrtletí 2011
Čestné prohlášení k náhradnímu plnění za II. čtvrtletí 2011
Čestné prohlášení k náhradnímu plnění za I. čtvrtletí 2011
Čestné prohlášení k náhradnímu plnění za IV. čtvrtletí 2010
Čestné prohlášení k náhradnímu plnění za III. čtvrtletí 2010
Čestné prohlášení k náhradnímu plnění za II. čtvrtletí 2010
Čestné prohlášení k náhradnímu plnění za I. čtvrtletí 2010
Čestné prohlášení k náhradnímu plnění za IV. čtvrtletí 2009
Osvědčení o registraci k DPH
Příklady výpočtů
| Výpočty odvodů do státního rozpočtu nebo náklady vynaložené v náhradním plnění jsou závislé na průměrné mzdě v prvním až třetím čtvrtletí sledovaného roku. Odhad výše průměrné mzdy pro rok 2009 je pro potřeby výpočtu stanoven na částku 23.500 Kč. | |||||
| Počet zaměstnanců celkem | Povinný podíl zaměstnanců se ZPS | Odvod za chybějící zaměstnance se ZPS * | Náhradní plnění za chybějící zaměstnance se ZPS ** | ||
| 26 | 1 | 58.750 Kč | 164.500 Kč | ||
| 50 | 2 | 117.500 Kč | 329.000 Kč | ||
| 100 | 4 | 235.000 Kč | 658.000 Kč | ||
| 500 | 20 | 1.175.000 Kč | 3.290.000 Kč | ||
| 1000 | 40 | 2.350.000 Kč | 6.580.000 Kč | ||
| 2000 | 80 | 4.700.000 Kč | 13.160.000 Kč | ||
| 5000 | 200 | 11.750.000 Kč | 32.900.000 Kč | ||
| * odvod do státního rozpočtu = 2,5 násobek průměrné mzdy za každého chybějícího zaměstnance se ZPS ** náhradní plnění = 7 násobek průměrné mzdy za každého chybějícího zaměstnance se ZPS |
|||||